Высшее образование - магистратура → 51.04.03
Произведений по выбранному направлению: 266
Организационное поведение
Раскрываются теоретические основы изучения организационного поведения, а также понятия личности, социальной групы и организации как субъекта управлени...
Подробнее
Организационное поведение
Под термином «организационное поведение» понимается систематический научный анализ поведения личности в группе, групп в организации и в конечном итоге...
Подробнее
Психология влияния в управлении персоналом
В учебном пособие рассматриваются общетеоретические вопросы психологии влияния, а также практические аспекты психологии влияния в управлении персонало...
Подробнее
Организационное поведение
Рассмотрены процессы управления трудовым поведением персонала в современной организации. Особое внимание уделено качествам и компетенциям менеджера, о...
Подробнее
Управление персоналом организации
Данный учебник дает представление о линейном аспекте управленияперсоналом, т.е. о руководстве персоналом. Он учитывает спецификууправления персоналом...
Подробнее
Организационная культура в таблицах, текстах, кейса и схемах
В книге в таблицах и рисунках рассмотрены актуальные вопросы диагностики и развития организационных культур компаний, совершенствующих стратегии управ...
Подробнее
Управление персоналом
Содержит лекционные материалы по управлению персанолом, включая такие вопросы, как: персонал предриятия как объект управления: место и роль управления...
Подробнее
Управление персоналом. Теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом
Излагается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом организации; выделены этапы становления компетентностного подхода; исследованы п...
Подробнее
Управление персоналом
Настоящий учебник результат изучения и обобщения исследований известных авторов в области менеджмента человеческих ресурсов, нормативно-методических р...
Подробнее
Управление персоналом организации
В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлени...
Подробнее